Как подтвердить трудовой стаж до 2002 года?
В «Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ 24.07.2002 № 555, указано, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пп.6 п.II Правил).
В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (пп.7 п.II Правил).
Кроме этого, в «Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным приказом Министерства соц.обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 указано, что в случае отсутствия трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются удостоверения, характеристики, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии указанных документов, в качестве доказательства трудового стажа, принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом, расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза — за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии (пп.1.1 п.I Положения).
Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи (абз.1, 2 пп.4.1 п.IV Положения).
В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения (абз.3 пп.4.1 п.IV Положения).
В Правилах и Положении четко оговорен перечень документов, при предоставлении которых стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица, учитывается для установления пенсии.
Правилами так же определен документ, на основании которого подтверждается стаж за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — документ об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемый в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
По всем возникающим вопросам обращаться в Клиентскую службу Отдела ПФР в Окинском районе- филиала ОПФР по Республике Бурятия
По адресу: с.Орлик, ул.Комсомольская, 47-а или по тел. 8- 30150- 51- 3-90.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.