Заблаговременная подготовка для лиц, уходящих на пенсию

Заблаговременная работа – это комплекс мер  по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, учтенных в органах Пенсионного фонда.

Что подразумевается под заблаговременной работой?

Прежде всего, это юридическая и правовая оценка всех периодов трудовой деятельности. При этом производится сверка ранее представленных сведений, находящихся в информационных базах ПФР, со сведениями подлинников документов. При выявлении нестыковок в каком–либо периоде, проводится работа по истребованию дополнительной информации. На некоторые «сомнительные» периоды работы, которые выработаны у другого работодателя, находящегося вне региона и которые требуют уточнения, специалистами Отдела ПФР делается запрос. При необходимости направляется запрос в архив, данные  которых зачастую являются единственным источником, подтверждающим трудовую деятельность. 

Что дает проведение заблаговременной работы застрахованному лицу?

При своевременном обращении, ко дню подачи заявления на назначение пенсии, если будущий пенсионер будет располагать всеми необходимыми документами, то и пенсия, как правило, будет назначена в десятидневный срок со дня подачи заявления.

Таким образом, будущий пенсионер избегает целого ряда проблем (отсутствуют печати в трудовой книжке, ссылки на документы на основании чего внесена запись в трудовую книжку, не верное написание фамилии, имени, отчества, отсутствие справок, уточняющих особый характер работы, отсутствуют документы на иждивенцев,  справок о заработной плате и многое другое)  по которым он не успевает, по независящим от него причинам, представить недостающие документы в трехмесячный срок, определенный статьей 19 закона 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По истечении трёхмесячного срока со дня подачи заявления на назначение пенсии, в случае невозможности назначения пенсии по имеющимся документам, выносится решение об отказе в назначении пенсии.

Что необходимо для проведения заблаговременной работы?

Отдел ПФР в Окинском районе  начал  работу  по сбору списков лиц уходящих на пенсию в 2015-2016гг.

В срок до 20.12.2014 года предприятиям, организациям, учреждениям, индивидуальным предпринимателям, главам крестьянских (фермерских) хозяйств, администрациям муниципальных образований необходимо представить в Отдел ПФР в Окинском районе- филиал ОПФР по Республике Бурятия Списки по будущим пенсионерам.

При личном обращении  застрахованному лицу необходимо не позднее, чем за 3 месяца до наступления пенсионного возраста представить следующие документы:

паспорт;

страховое свидетельство;

трудовую книжку;

свидетельство о браке;

свидетельство о рождении ребенка (детей) ;

военный билет и копию;

льготно–уточняющие справки (для граждан, работа которых протекала в особых условиях труда);

другие необходимые документы (о периоде получения пособия по безработице, иных периодах трудовой деятельности и т.д.).